労務問題

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ここで労務問題としているのは事業者側からみた法的トラブルのことを指しています。
弁護士に相談したいことも多々あるかもしれません。

・問題社員を解雇したい場合。

・業務上の指示に指示に従わない社員に困っている。

・労働災害として労災申請や関連するや賠償を求められたときの対応。

・固定残業代制度を採用した場合などの運用の正誤。

・労働組合から団体交渉の対応。

・社内でハラスメントの訴えへの対応

・現在の就業規則が法的に問題ないか不安がある。
..etc.

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